中小企業のSNS活用|ホームページとの役割分担、選ぶSNSは1つ、投稿の型、いいね・フォローの相手の選び方、週1〜2時間の運用計画

公開日:2026.09.30 更新日:2026.10.07

  • Web集客コンサルティング

記事の監修

IT・WEB集客の専門家

波多野 明仁(Akihito Hatano)

WEB業界歴20年以上。大学生の頃に約50サイトを制作・運営して収益化。ITシステム開発会社でSEを6年間経験したのち独立。東証プライム企業をはじめ、これまでに4,000サイト以上を改善。自社メディアの制作・運営で培ったアクセスアップのノウハウを、クライアント企業のWEB集客に活かしている。1年でアクセス数が715倍になった企業、売上が25倍になった企業など、法人実績多数。

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こんにちは、株式会社ソライルの波多野です。

「SNSをやったほうがいいと言われるが、何を投稿すればいいのか分からない」「Instagramを始めたが、3か月で止まった」。中小企業のご相談で、SNSの話はほぼ毎回出ます。うまくいかない理由の多くは、SNSそのものではなく、「誰に・何のために・週に何時間で・ホームページとどうつなぐか」を決めずに始めていることにあります。

この記事では、弊社がお客様のSNS運用をお手伝いする中で固まってきた「中小企業のSNSの型」を、ホームページとの役割分担から、SNSの選び方、投稿の型、見込み客に見つけてもらう「いいね・フォロー」の相手の選び方、ホームページとつなぐ実務、週1〜2時間の運用計画まで、順にご案内します。

  • ホームページとSNSの役割分担(SNS=知ってもらう、ホームページ=確かめてもらう)
  • 中小企業が選ぶSNSは1つ:目的別・業種別の選び方
  • 始める前に決める3つ(誰に・何のために・誰が)と、投稿の型5つ
  • 見込み客に見つけてもらう「いいね・フォロー」の相手の選び方
  • ホームページとつなぐ実務(プロフィールのリンク・埋め込み・Facebookページの設置)
  • 週1〜2時間の運用計画、数字の見方、トラブルの避け方、よくある失敗

ホームページとSNSの役割分担

SNSとホームページは、役割が違います。SNSだけ、ホームページだけ、ではどちらも効きにくく、2つをつなぐと成果が出ます。

役割 SNS ホームページ
得意なこと まだ会社を知らない人に「知ってもらう」。既存のお客様に「思い出してもらう」 会社を知った人が「確かめる」「比べる」「問い合わせる」
見る人の状態 暇つぶし・興味の入口。会社を探してはいない 目的があって探している。検索から来る
向いている内容 日々の現場・人・完成写真・小さなお知らせ サービスの詳細・料金・事例・会社概要・問い合わせ
成果の測り方 プロフィールからホームページへ移った数、保存・フォローの数 問い合わせ数、応募数
弱いところ 投稿は流れて消える。検索されにくい。会社の信用は確かめにくい 更新が止まると動いていないように見える。知らない人には届かない

言い換えると、SNSは「入口」、ホームページは「受け皿」です。SNSで興味を持った人が、プロフィールのリンクからホームページへ来て、サービスと実績を確かめて問い合わせる。この流れができていれば、SNSのフォロワーが少なくても成果は出ます。逆に、ホームページが古いままだと、SNSで頑張るほど「確かめに来た人」を逃します。

ホームページとSNSの役割分担。SNS=入口(知ってもらう・思い出してもらう。まだ会社を知らない人に届く。日々の現場・人・完成写真。弱みは投稿が流れて消え、信用は確かめにくい)→ホームページ=受け皿(確かめる・比べる・問い合わせる。サービスの詳細・料金・事例・会社概要。成果は問い合わせ数・応募数)。流れ:投稿を見る→プロフィールのリンク→目的のページ→問い合わせ。この流れができていればフォロワーが少なくても成果は出る

中小企業が選ぶSNSは1つ:目的別・業種別の選び方

SNSは1つに絞ってください。複数を同時に始めると、どれも更新が止まります。選ぶ基準は「お客様がいる場所」と「見せられるもの」です。

SNS 向いている目的・業種 見せるもの 向かない場合
Instagram 完成写真で伝わる業種(リフォーム・美容・飲食・製作物・衣装)、個人のお客様向け 写真・短い動画・ビフォーアフター 写真に見せられるものが無いBtoB
X 情報の速さ・専門家の考えで選ばれる業種(士業・コンサル・専門店)、話題の検索で見込み客を見つけたいとき 短い文章・考え・お知らせ 炎上を避けたい、文章を書く人がいない
Facebook 40代以上のお客様・地域の経営者・取引先とのつながり(BtoB・地域密着) 会社の動き・お知らせ・イベント 若い個人客が中心
LINE公式アカウント 既存のお客様への連絡・予約・再来店(店舗・サロン・教室) クーポン・予約・お知らせ 新規の人に知ってもらう目的(届かない)
YouTube 説明が必要な商品・技術、施工や作業の様子を見せたい業種 数分の動画 撮影・編集の時間が取れない
TikTok 若い個人客、勢いのある短い動画で見せられる業種 短い動画 40代以上が中心、じっくり比べられる業種

迷ったら、次の順で決めます。個人のお客様で完成写真があるならInstagram、専門家として考えを発信するならX、地域の経営者や取引先とのつながりならFacebook、既存客の再来店ならLINE。新規に知ってもらう目的ならInstagramかX、既存客との関係ならLINEかFacebook、が中小企業の基本形です。

始める前に決める3つ:誰に・何のために・誰が

SNSを始める前に、次の3つを1枚にまとめます。ホームページの目的と同じ考え方です(目的の決め方は「ホームページの目的と役割の決め方」で整理しています)。

決めること 書き方 例(リフォーム会社)
誰に 1種類に絞る。地域・年代・状態(検討中か、購入済みか) ◯◯市周辺で、家のリフォームを考え始めた30〜50代
何のために SNSの役割を1つ。「知ってもらう」「思い出してもらう」「採用」のどれか まだ会社を知らない人に、施工の様子と仕上がりを知ってもらい、ホームページへ来てもらう
誰が・週に何時間 担当者1人と、週の時間。投稿の素材を出す人も決める 現場の担当が写真を撮り、事務の担当が週1時間で投稿。週2投稿

「何のために」は、ホームページの主目的とそろえます。ホームページが問い合わせ目的なら、SNSは「知ってもらってホームページへ送る」役割。採用目的なら、SNSは「働く人と職場を見せる」役割です。

投稿の型5つと、月の本数

投稿は、思いつきではなく「型」で回します。型があると、素材集めと投稿が仕組みになり、担当者が変わっても続きます。

型 内容 例 月の目安
完成・仕上がり 仕事の結果を写真で。ビフォーアフター 浴室リフォーム前後、仕上がった料理、完成した衣装 2〜4本
現場・過程 途中の様子、道具、こだわり 下地の処理、仕込み、採寸の様子 2〜4本
人・会社 働く人、代表の考え、会社の日常 スタッフ紹介、朝礼、研修 1〜2本
お客様の声・質問への回答 いただいた声、よく聞かれること 「工事中は住めますか?」への回答 1〜2本
お知らせ 休業、イベント、新サービス、ホームページの更新 「事例を3件追加しました」+リンク 随時

月の合計は、週2本(月8本前後)で十分です。毎日投稿する必要はありません。投稿の素材は「現場で撮る1枚」を習慣にすると切れません。撮った写真は共有フォルダに入れ、投稿担当が週1回まとめて投稿する形にします。文章は3〜5行で、最後にホームページの該当ページへの案内を1行入れます。

見込み客に見つけてもらう「いいね・フォロー」の相手の選び方

投稿するだけでは、知らない人には届きません。こちらから「いいね」「フォロー」をして、相手に気づいてもらう活動が必要です。ここで大事なのは、数ではなく相手の選び方です。弊社がお客様のSNS運用をお手伝いする中で固まった基準を示します。

「いいね・フォロー」の相手の選び方と運用のきまり。◎これから買う・頼む人(検討中)、○今まさに行動している人、△関心はあるが動いていない人、×すでに買った・終わった人、×同業・販売店・事業者。運用のきまり:週1回まとめて上限の目安を超えない、検討中の人の言葉で最新投稿を検索し個人か事業者かを確かめる、巡回リストを週1回、足りない週は足りないまま、記録を残し月1回効果を見る

相手 対象にするか 理由
これから買う・頼む人(検討中) ◎ 最優先 「リフォームを考えている」「ドレスを探している」と投稿している人は、今まさに探している
今まさに行動している人(行動中) ○ 「見積もりを取った」「相談に行った」など、決める直前
関心はあるが動いていない人(潜在) △ 興味のある投稿を続けている人。時間があれば
すでに買った・終わった人(完了) × 「納車した」「結婚式を終えた」など、次の購入は遠い
同業・販売店・事業者のアカウント × 見込み客ではない。件数を埋めるために押さない
運用のきまり 内容
頻度と量 週1回、まとめて行う。各SNSが公開している上限の目安を超えない(短時間に大量に行うと制限を受ける)
見つけ方 「商品名 検討中」「◯◯市 リフォーム」など、検討中の人が使う言葉で最新の投稿を検索する。ハッシュタグの上位は事業者の投稿で埋まりやすいため、1件ずつ個人か事業者かを確かめる
巡回リスト 一度見つけた「検討中の人」「関連する話題を続けている人」はリストにして、週1回見に行く
件数が足りない週 事業者や無関係な人で埋めない。足りないまま記録する
記録 いつ・誰に・何をしたかを表に残す。効果(フォロー返し・プロフィールからの来訪)を月1回見る

「いいね」は、相手に「あなたの投稿を見ました」と伝える手段です。検討中の人に届けば、プロフィールを見に来て、ホームページへ来る流れができます。事業者や完了した人に大量に押しても、成果にはつながりません。

ホームページとつなぐ実務(プロフィールのリンク・埋め込み・専用ページ)

SNSからホームページへの流れは、次の3か所で作ります。

場所 すること 要点
SNSのプロフィール ホームページのリンクを置く。トップページではなく、目的のページ(施工事例・予約・採用)へ 「詳しくはプロフィールのリンクから」を投稿の最後に入れる
ホームページ SNSのアイコンをヘッダーかフッターに置く。最新の投稿を埋め込む(次章) 更新が続いていることが、ホームページを見た人にも伝わる
投稿ごとの専用ページ 投稿で紹介した事例・サービスの詳細ページを用意し、投稿からそこへ送る 投稿は流れて消えるが、ページは残って検索にも出る

投稿とホームページのページを1対1でつなぐと、SNSがホームページのページを増やす動機にもなります。事例の投稿をしたら、同じ事例をホームページの施工事例にも載せる、という運用です(ページを増やす考え方は「ページ数の多いサイトがSEOに強い理由」で整理しています)。

FacebookページとInstagramの投稿をホームページに設置する

SNSの最新投稿をホームページに表示すると、「今も動いている会社」であることが、ホームページだけを見た人にも伝わります。手順と注意点をまとめます。

手順 内容 注意点
1. 企業用のページ・アカウントを作る Facebookは個人アカウントとは別に「Facebookページ」を作る。Instagramは「プロアカウント」に切り替える 個人アカウントのまま会社の発信をしない(切り替え・引き継ぎができない)
2. 埋め込み用のコードを取得する Facebookページは公式の「ページプラグイン」、Instagramは各投稿の「埋め込み」または表示用のプラグイン・サービスを使う 非公式のツールは、仕様変更で表示されなくなることがある
3. ホームページに置く場所を決める トップページの下部か、サイドバー、「お知らせ」の近く 最初の画面には置かない(サービスと問い合わせを優先)
4. スマートフォンで確認する 表示の崩れ、読み込みの遅さ 埋め込みは表示を遅くすることがある。1か所に絞る
5. 更新が止まったら外す 3か月以上投稿が無いなら、埋め込みを外す 止まったSNSを見せると、逆効果になる

Facebookページは、投稿の埋め込みのほかに、「いいね」ボタンやページの紹介枠を置くこともできます。ただし、機能を増やすほど表示が遅くなるため、最新の投稿が1つ見える枠だけで十分です。設置の作業は制作会社・保守会社に頼めます(弊社の保守でも対応しています)。

週1〜2時間の運用計画

中小企業のSNSは、週1〜2時間で回る計画にします。それ以上かかる計画は続きません。

曜日・時間 すること 担当
平日の現場(毎日1分) 写真を1枚撮って共有フォルダへ 現場の全員
週1回・30分 共有フォルダから2本分を選び、文章を付けて投稿(予約投稿でよい) 投稿担当
週1回・30分 「いいね・フォロー」(5章の基準で、検討中の人を探して行う)と巡回リストの確認 投稿担当(または外部)
週1回・10分 コメント・メッセージへの返信 投稿担当
月1回・20分 数字の確認(次章)と、翌月の投稿の型の割り当て 責任者

合計で週1時間半前後です。これを3か月続けてから、増やすかどうかを決めます。最初から毎日投稿を目指すと、担当者が疲れて止まります。

数字の見方:SNSが成果につながっているか

見る数字は3つで十分です。SNSの「いいね数」や「フォロワー数」は、目的の数字ではありません。

数字 見る場所 見方
プロフィールからホームページへ来た数 GA4(参照元がSNSのセッション)、または各SNSのインサイトの「リンクのクリック」 月ごとに増えているか。投稿の型のどれが多いか
SNS経由の問い合わせ・来店 問い合わせフォームの「何を見て知ったか」、受付での聞き取り SNSからの問い合わせが月に何件か
保存・フォローの数(Instagram)、プロフィールの閲覧数 各SNSのインサイト 「知ってもらう」役割が果たせているか。保存が多い投稿の型を増やす

3か月やって、ホームページへ来た数が増えていなければ、投稿の型(4章)か、いいね・フォローの相手(5章)を見直します。GA4の見方は「GA4は月1回、3か所だけ見ればいい」の記事でご案内しています。

トラブルを避けるきまり(炎上・個人情報・アカウント管理)

中小企業のSNSで起きるトラブルは、派手な炎上より、小さな不注意がほとんどです。次のきまりを決めておけば、ほぼ防げます。

  • お客様の家・顔・車のナンバー・名前が写る写真は、掲載の許可を書面で取る。表札・住所は写さない
  • 政治・宗教・時事への意見、他社への批判は書かない。返信でも同じ
  • アカウントのIDとパスワードは会社で管理し、2人以上が分かる場所に置く。担当者の個人アカウントで運用しない
  • 退職・担当交代のときは、パスワードを変え、連絡先のメールアドレスを会社のものにする
  • 否定的なコメントには、その場で言い返さず、事実の確認と「個別にご連絡します」の一言で止める

個人アカウントで会社の発信をしないことが、いちばん大事なきまりです。担当者が退職したときに、投稿もフォロワーも引き継げなくなります。

外部に頼むときの分担(SNS運用代行)

「投稿を書く時間がない」「いいね・フォローの巡回まで手が回らない」という場合、外部に頼めます。ただし、全部を任せると中身が薄くなります。分担の基本形は次のとおりです。

作業 自社 外部(運用代行・保守会社)
写真・素材を出す ◎(現場でしか撮れない) ×
投稿の文章を整える・予約投稿する △ ◎
いいね・フォロー(相手の選び方の基準に沿って) △ ◎(基準と記録をそろえる)
コメント・メッセージへの返信 ◎(お客様との会話) △(定型の一次返信まで)
数字の確認と翌月の計画 ○ ◎(報告書にまとめる)
ホームページへの反映(事例ページ・埋め込み) × ◎

弊社では、お客様と「誰に・何のために」を決めたうえで、投稿文案の作成、いいね・フォローの巡回(5章の基準・週1回・上限に沿って)、月1回の数字の報告、ホームページ側の反映までをお手伝いしています。写真と現場の事実はお客様からいただき、整えて出す部分を弊社が担う分担です。

よくある失敗5つ

  • 複数のSNSを同時に始め、どれも3か月で止まる(1つに絞る)
  • 「いいね」「フォロー」を数だけ追い、同業や完了した人に押している(5章の基準で相手を選ぶ)
  • プロフィールのリンクがトップページ、または無い(目的のページへ)
  • 担当者の個人アカウントで運用し、退職で引き継げない(会社のアカウントと管理)
  • フォロワー数を目的にし、ホームページへ来た数と問い合わせを見ていない(9章の3つの数字)

5つとも、始める前に「誰に・何のために・誰が・ホームページとどうつなぐか」を決めておけば防げます。

ソライルにご相談いただく場合

弊社は、Webの困りごとをまとめてご相談いただける専門家として、ホームページの制作・保守に加えて、SNSの運用(投稿文案・いいね・フォローの巡回・月次の報告)と、SNSからホームページへつなぐ設計(プロフィールのリンク先・事例ページ・埋め込み)を、代表が直接お引き受けしています。ホームページとSNSを別々に頼む必要がなく、「入口」と「受け皿」を一緒に整えられます。保守では、毎月、必ずサイトを確認して、作業の内容をご報告します。

「SNSを始めたいが、どれにすればいいか決められない」「投稿しているが、問い合わせにつながっていない」という段階で構いません。「こんな状態なのですが、相談できますか」くらいの気持ちで、お問い合わせからお声がけください。初回のご相談は無料で、全国オンラインで対応しています。サービスの内容は「Web集客コンサルティング」「ホームページ保守」のページにまとめています。

よくある質問

Q. フォロワーが少ないうちは、SNSをやる意味がありませんか?

A. あります。中小企業のSNSは、フォロワー数より「検討中の人に見つけてもらい、ホームページへ来てもらう」ことが目的です。フォロワーが100人でも、検討中の人が10人含まれていれば成果につながります。

Q. 投稿する写真がありません。何を撮ればいいですか?

A. 現場の1枚から始めてください。道具、材料、途中の様子、仕上がり、朝の事務所。「お客様が見たら安心する場面」を選ぶと、投稿の型(4章)の素材になります。

Q. いいねやフォローを自動化するツールを使ってもいいですか?

A. おすすめしません。各SNSの規約に反することが多く、アカウントの制限や停止につながります。相手を選んで手動で行い、上限の目安を守ってください。

Q. ホームページにSNSの投稿を埋め込むと、表示が遅くなりませんか?

A. 埋め込みは表示を遅くすることがあります。1か所に絞り、最初の画面には置かず、スマートフォンで表示を確かめてください。投稿が3か月止まったら外します。

Q. SNSの運用を外部に頼むと、会社らしさが無くなりませんか?

A. 写真と現場の事実を自社から出し、文章に整える部分だけを外部に任せる分担なら、会社らしさは残ります。全部を任せると薄くなります。

Q. 個人のアカウントで、会社の投稿をしてもいいですか?

A. 避けてください。担当者の退職で投稿もフォロワーも引き継げなくなります。会社のアカウントを作り、IDとパスワードを会社で管理してください。

Web集客コンサルブログ一覧
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不具合の改善から、新規の提案などすばやく対応していただいており、会社を前進させることについてとても協力していただいております。今後も信頼できるパートナーとして共に成長していければと思える企業様です。
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志ワークを受けました。 自分の中にパワーが蘇ってくるようなワークでした。 自分の命を活かして生きられていると感じながら生きていける! そんなきっかけになりました! 個人、組織、社会、 陰と陽の両面と 全体を見ていくチャンスを下さるので、 終わった時、健やかに一つにまとまった感があります。 自分は案外志に生きられているという喜びを感じたと 同時に、自分が理想の世界を作る という視点に立つと、 人に委ねていて、自分が世界を作る一員であるという自覚が 薄いことにも気づけました。 付箋、まとめ直して、お守りにしようと思います! ありがとうございます。
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ホームページのリニューアルをお願いしました。 会社の顔になるホームページをソライルさんにお願いして本当に良かったです。 リニューアルしてから、ホームページのイメージが良くなったと、大好評です! 主力事業である訪問介護事業だけでなく、介護コンサル事業、セミナー事業などの様々なサービスの情報も掲載することができて大満足です。 このホームページを育てて行こうと思います。 これからも、どうぞよろしくお願いします。 本当に、ありがとうございました。
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WEBサイトの攻撃に迅速に対応してくださいました。その後もセキュリティ対策をしっかりやっていただき、安心しました。
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自分の考えを短時間にまとめて外に出せた事で整理と今後の活動が見えました。起業に向けた取組の指針にしてゆきたいと思います。ありがとうございました。
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常々、「自分はどうありたいか?」と問いながら生きていたのですが、志や理念を明確に言語化したことはなかったので、人生の指針ができてよかったです!ありがとうございました!!
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志のワークで自分の不明確だった部分が明確になり、自己分析を深める事のできる時間を過ごすことができました。 ありがとうございました。

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